Kısa Çalışma Ödeneğinde İşverenlere Önemli Hatırlatmalar

1-) Kendi işyerinde hizmet akdiyle çalışanların dikkat etmesi gereken hususlar.

Şirket ortaklarının 5510 sayılı Kanun öncesi (01.10.2008) ve sonrası (01.10.2008) 5510/4-(a) (Hizmet akdiyle çalışma), (b) (Bağımsız Çalışma) kapsamındaki sigortalılık durumları ile ilgili hususlar Kurumun 24.04.2019 tarihli, 2019/9 nolu Genelgesinde açıklanmıştır.  Kendi işyerinde 5510/4-(a) kapsamında çalışanların sigortalılığı ile ilgili genelgesinin ilgili maddesi aşağıdadır.

“6.3- (4/a) kapsamında sigortalı olup çalıştığı işyerine veya başka bir şirkete ortak olanlar

2008/Ekim öncesinde (4/a) kapsamında hizmet akdiyle çalışırken, çalıştıkları işyerine veya başka bir şirkete ortak, anonim şirkette ise kurucu ortak veya yönetim kurulu üyesi olanlar, (4/a) kapsamındaki sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar (4/b) kapsamına alınmayacaktır.

(4/a) kapsamındaki çalışmaları sona erdirip en az bir gün ara vererek ortağı olduğu şirketten yeniden hizmet akdine tabi çalışmaya başlanması durumunda hizmetler kesintiye uğramış kabul edilecektir.”

Maddeki hüküm gereğince; kendi işyerinde 5510/4-(a) (Hizmet akdiyle çalışma) kapsamında sigortalılığı olan işverenlerin İş-Kur’a verilen kısa çalışma ödeneği başvuruları listesinde bilgilerinin yer alması veya SGK günlerinin aylık prim ve hizmet belgelerinde 30 günün altında gösterilmesi durumunda sigortalılığı sona erecek olup, 5510/4-(b) (Bağımsız çalışanlar) kapsamında sigortalılığı başlayacaktır.

Bu hususla dikkat edilmesini öneririz.