+75.000 Uzman Yanıtında Arama Yapın

Kullanılmayan yıllık izin sürelerinin ücretleri, işten ayrılmadan önce alınabilir mi?

• İş sözleşmesinin feshi durumunda, kullanılmayan yıllık izin sürelerine ait ücret, işçiye ödenmelidir • Ayrıca, işçinin yıllık izin kullanması durumunda, bu süreye ait ücret peşin olarak ödenmesi gerekmektedir. • Bunun dışında, sözleşmenin devam ettiği sürece izin kullanmaksızın herhangi bir izin ücreti ödenmez

Uğurcan Altay 33 görüntülenme, cevap yok

Cevaplayın

Bir hesabınız var mı? Giriş yapın