67
  • ELİF BOZKURT

İşveren, Bize Kendi Şirketleri Arasında Geçiş Yaptırmış / Hüseyin İrfan Fırat

SORU: Ben bir firmada yeraltı maden ocağında madenci olarak çalışmaktayım. 13.12.2018 tarihinde a şirketinde işe giriş yaptık. Bu şirketten haberimiz olmadan 01.07.2019 tarihinde çıkışımız yapılmış. 02.07.2019 tarihinde de b şirketine sigorta girişlerimiz yapılmış. Sadece giriş yapıldığında “Girişlerinizi bu şirkete yaptık” dediler ve 30 Ekim’de madde 4’ten çıkışlarımız verildi habersiz bir şekilde. Biz ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı alabilir miyiz, ayrıca işe iade davası açabilir miyiz? İlk çalıştığımız a şirketi ise tamamen kapatılmış.

 

YANIT: İfadelerinizden anlaşılan, işverenin size kendi şirketleri arasında geçiş yaptırdığıdır. Burada sigorta primi açısından boşluk olmadığından gün kaybınız söz konusu değil. Ancak bu geçiş işleminin gerekçesi önemlidir. Ayrıca işverenin size bu çıkış giriş işlemleri konusunda bilgi vermek zorunluluğu da var.

 

Olaya kıdeminiz açısından bakıldığında, aynı işverenin farklı işyerlerindeki çalışmalar birleştirilerek hesaplanacağından kıdem süreniz bakımından bir kayıp söz konusu olmaz. Ancak sözünü ettiğiniz a ve b şirketleri aynı kişiye mi ait, buna da bakmak gerek. Bu işyerinde henüz 1 yılınız dolmadığından kıdem tazminatı hakkınız yok. Sadece ihbar tazminatı talep edebilirsiniz. İşe iade davası bakımından ise en az 6 aylık kıdem sahip olmanız gerekiyor. İşveren eski şirketi kapatıp sizleri yeni şirkete devir etmekle bu davanın önüne geçmeye çalışmış olabilir. Bu durumda iki şirket arasındaki bağı kanıtlayıp yine de işe iade davası açabilirsiniz. İşe iade davası için işten çıkarıldığınız tarihten itibaren 1 aylık süre olduğunu hatırlatalım. Vakit geçirmeden bir avukatla görüşmelisiniz.

 

 

Hüseyin İrfan Fırat

 

(Birgün | 06.12.2019)











Sponsorlu Bağlantı


Diğer Yazılar