207
  • Alo Bilgi

İşinizden Kıdem Tazminatı Alarak Ayrılabilirsiniz

Haftalık Tatil Ayın Sonunda Toplu Kullanılabilir Mi

Soru: Personelimizin bazısı haftasonu da çalışarak, haftalık tatilini toplu kullanmak istiyor. İşçinin talebi üzerine hafta tatilinin işveren tarafından ayın sonunda toplu olarak örneğin, dört gün gibi kullandırılması mümkün mü? l ZELİHA

Cevap: Hafta tatili dayanağını Anayasa’dan alan bir haktır. İşçinin haftalık tatili, önceki iş günlerinde çalışmaları karşılığında, zorunlu olarak kullandırılması gereken bir izin süresidir. Yasa metninde de açıkça; yedi günlük bir zaman dilimi içinde, kesintisiz en az 24 saat dinlenme (haftalık tatili) verilmesi gerektiği belirtilmiştir.

Bu nedenle haftalık tatilin, bir haftalık zaman dilimi içinde kullandırılması yasal zorunluktur. Bu nedenle toplu olarak kullanılması yasaya aykırıdır. Yani kullandırılamaz.

 

 

İŞİNİZDEN KIDEM TAZMİNATI ALARAK AYRILABİLİRSİNİZ

Soru: 1970 doğumluyum. SSK başlangıç tarihim 23 Haziran 2000. Toplam 7120 günle kıdem tazminatımı alarak işimden ayrılabilir miyim? Yaşı doldurunca da emekli aylığına bağlanabilir miyim? l Şengül ALTUĞ

Cevap: 7000 gün primle istediğiniz zaman işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte de emekli aylığı bağlatabilirsiniz.

 

 

BABAMIN ERKEN EMEKLİLİĞİNE ENGEL VAR MI?

Soru: 1965 doğumlu babamım, SSK başlangıcı 1986’da oldu. 4480 gün primi var. Erken emekli olması için herhangi bir engeli var mı? Yeni çıkan yasadan yararlanabilir mi? l Çilem KURTALAN

Cevap: Babanız; sigorta başlangıcının 23 Kasım 1986’dan önce olduğunu varsayarsak, askerlik süresini (18 ay kabul edilmiştir) borçlanıp, 280 gün de prim ödeyerek toplam primini 5300 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir.

Ayrıca 3600 günden fazla primi bulunduğundan, artık prim ödemese de 60 yaşını dolduracağı tarihte emekli olması da mümkün. Bu seçenekler dışında babanızın yararlanacağı yeni bir yasa veya erken emeklilik durumu yok.

 

 

100 GÜN DAHA PRİM ÖDEYİP 57 YAŞINIZI DOLDURACAKSINIZ

Soru: 12 Ocak 1978 doğumluyum. Sigorta girişim 10 Haziran 1997’de oldu. 5800 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim? l Murat KARAYÖRÜK

Cevap: Emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim ödeme ve 57 yaş şartlarına tabisiniz. 100 gün daha prim ödeyerek priminizi 5900 güne tamamlamanız şartıyla, 57 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

 

 

3600 GÜN PRİMLE EMEKLİ OLABİLİR MİYİM?

Soru: 1972 doğumluyum. SSK başlangıç tarihim 5 Ekim 1990. Önce SSK, sonra Bağkur ardından yine SSK’ya olmak üzere toplamda 3720 gün primim bulunuyor. 1993 doğumlu bir çocuğum var. 3600’den emekli olabilir miyim? Emekliliğim ne zaman mümkün? l Nuray TOPUZ

Cevap: Bağkur’dan sonra SSK’ya en az 1260 gün prim ödemeniz varsa, 3600 günle 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Doğumunuzdan sonraki iki yıl içinde prim ödemeniz yoksa, doğumunuzu borçlanarak 720 gün kazanabilirsiniz.

Bağkur’dan sonra SSK’ya en az 250 gün prim ödemeniz varsa, ayrıca SSK’ya 1010 gün de prim ödeyerek toplam priminizi 5450 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olmanız da mümkün.

 

 

Ekrem Sarısu / Posta Gazetesi











Sponsorlu Bağlantı


Diğer Yazılar