40
  • Alo Bilgi

Doğum Sonrasındaki İki Yıllık Sürede Prim Ödenmeyen Günler Borçlanılabilir

Soru: 1 Ağustos 1968 doğumluyum. Sigorta girişim 25 Şubat 1996’da olup SSK’ya 3368 gün, Bağkur’a 989 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim? l ŞABAN

Cevap: Emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5825 gün prim ödeme ve 56 yaş şartlarına tabisiniz. SSK’ya 1468 gün daha prim ödeyerek toplam prim ödemenizi 5825 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Askerliğiniz hakkında bilgi vermemişsiniz.

Sigorta başlangıç tarihinden önce 18 ay askerlik yapmış olmalısınız. Askerliğinizi borçlanıp, ayrıca SSK’ya 853 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5750 güne tamamlamanız şartıyla, 55 yaşınızı dolduracağınız 1 Ağustos 2023’te emekli olabilirsiniz.

 

 

7000 GÜN PRİM ÖDEYİP 58 YAŞI DOLDURACAKSINIZ

Soru: 1972 doğumlu bir bayanım. 1 Mart 2008’de işe başladım. Halen çalışmaktayım. Ne zaman emekli olurum? Doğum öncesi sigorta numaram olmadığı için doğum borçlanması yapamıyorum. l Görkem BURKAYA

Cevap: Emekli olmak için; 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 7000 gün prim ödemiş olmanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Doğrudur. Sigorta başlangıç tarihinden önceki doğumlar maalesef borçlanılamıyor.

 

 

DOĞUM SONRASINDAKİ İKİ YILLIK SÜREDE PRİM ÖDENMEYEN GÜNLER BORÇLANILABİLİR

Soru: 10 Nisan 1981 doğumluyum. SSK başlangıç tarihim 7 Temmuz 2001 olup 6110 gün prim ödemem var. Biri 2005, diğeri 2016’da olmak üzere iki doğumum var. Doğum borçlanması yapsam tazminat alabilir miyim? Borçlanma yapamazsam 7000 iş gününü doldurmam mı lazım? Tazminatım yanmasın istiyorum. l Zeynep ALLİN

Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Emekli olmak için; 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 890 gün daha prim ödeyerek (veya doğum borçlanması yaparak) priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.

Doğum tarihleriniz sonrasındaki iki yıllık sürelerde prim ödenmeyen günleri borçlanma hakkınız var. Belirtilen sürelerde prim ödenmeyen 890 gününüz varsa doğum borçlanması yaparak priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılmanız da mümkün.

 

 

Ekrem Sarısu / Posta Gazetesi











Sponsorlu Bağlantı


Diğer Yazılar