| 4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI
(01.01.2019 Tarihinden İtibaren) |
|
| Kanun Mad. |
Ceza Mad. |
Cezayı Gerektiren Fiil |
Ceza Miktarı (TL) |
|
| 3/1-2 |
98 |
İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) |
252 |
|
| 3/2 |
98 |
İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) |
26.027 |
|
| 5 |
99/1-a |
Eşit davranma ilke ve yükümlülüklerine aykırı davranılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) |
219 |
|
| 7 |
99/1-b |
Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı olarak çalıştırılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) |
366 |
|
| 7/2-f |
99/2 |
İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması haline aykırı olarak geçici iş ilişkisi kurulan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) |
1.469 |
|
| 8 |
99/1-c |
Yazılı iş sözleşmesi yapılmayan hallerde, çalışma koşullarına ve sürelerine, temel ücret, ücret ekleri ve ödeme dönemine ilişkin belge verilmeyen her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) |
219 |
|
| 14 |
99/1-c |
Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) |
219 |
|
| 28 |
99/d |
Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) |
219 |
|
| 29 |
100 |
Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için |
857 |
|
| 30 |
101 |
Çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için |
3.250 |
|
| 30 |
101 |
Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
3.250 |
|
| 32 |
102/a |
Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için |
236 |
|
| 32 |
102/a |
Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için |
236 |
|
| 39 |
102/a |
Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için |
236 |
|
| 37 |
102/b |
Ücret hesap pusulası düzenlememek |
857 |
|
| 38 |
102/b |
Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek |
857 |
|
| 52 |
102/b |
Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek |
857 |
|
| 41 |
102/c |
Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için |
416 |
|
| 56 |
103 |
Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için |
416 |
|
| 57 |
103 |
Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için |
416 |
|
| 59 |
103 |
İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için |
416 |
|
| 60 |
103 |
İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için |
416 |
|
| 63 |
104 |
Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak |
2.292 |
| 64 |
104 |
Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için |
416 |
| 68 |
104 |
Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak |
2.292 |
| 69 |
104 |
İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek |
2.292 |
| 71 |
104 |
Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak |
2.292 |
| 72 |
104 |
18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak |
2.292 |
| 73 |
104 |
Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak |
2.292 |
| 74 |
104 |
Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek |
2.292 |
| 75 |
104 |
İşçi özlük dosyalarını düzenlememek |
2.292 |
| 76 |
104 |
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak |
2.292 |
| 90 |
106 |
İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak |
26.027 |
| 92/2 |
107/1-a |
İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek |
20.822 |
| 96/1 |
107/1-b |
İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak |
20.822 |
| 96/2 |
107/1-b |
İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları |
20.822 |
| 107/2 |
107/2 |
İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek |
20.822 |
